Soluciones Adecco para Agente Comercial

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Agente Comercial

Responsabilidades principales de un Agente Comercial

• Gestionar y desarrollar relaciones con clientes y proveedores.
• Negociar y cerrar ventas en nombre de la empresa.
• Identificar y explorar nuevas oportunidades de mercado.

Listado de responsabilidades habituales

• Investigación de mercado y análisis de competencia.
• Elaboración de estrategias de ventas y marketing.
• Seguimiento y reporte de resultados de ventas.

Habilidades y competencias requeridas

• Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
• Conocimiento profundo del mercado y de las técnicas de venta.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas.

Listado de competencias del Agente Comercial

• Orientación al cliente y habilidades interpersonales.
• Capacidad analítica y de toma de decisiones.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.

Requisitos para la contratación de un Agente Comercial

Formación y experiencia:

• Título universitario en áreas relacionadas con el comercio, marketing o administración de empresas.
• Experiencia comprobada en roles comerciales o de ventas.

Listado de formación y experiencia profesional

• Cursos o certificaciones en ventas, negociación o marketing.
• Historial de éxito en roles de ventas o desarrollo de negocios.

Certificaciones y habilidades adicionales

• Historial de éxito en roles de ventas o desarrollo de negocios.
• Habilidades en el uso de CRM y otras herramientas de ventas digitales.

Certificaciones necesarias para un Agente Comercial

• Certificaciones profesionales en ventas o marketing digital.
• Cursos de actualización en nuevas tendencias de mercado y comercio electrónico.

PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN CON ADECCO

Identificación de las necesidades del cliente y creación del perfil del candidato ideal para Agente Comercial

• Adecco trabaja estrechamente con los clientes para entender sus necesidades específicas y crear un perfil detallado del agente comercial ideal.

Búsqueda y selección de candidatos a Agente Comercial

1. Revisión de currículums y evaluación de perfiles por parte de Adecco
2. Entrevistas y pruebas prácticas para la selección del Agente Comercial.

Presentación de candidatos preseleccionados al cliente

• Adecco presenta una lista de candidatos preseleccionados que cumplen con los criterios establecidos para la posición.

Proceso de contratación y seguimiento del desempeño del Agente Comercial contratado.

• Una vez contratado, Adecco realiza un seguimiento para asegurar la integración y el desempeño exitoso del agente comercial en la empresa.