Planes de carrera: Impulsando el talento interno 

• Identificación de áreas clave: Define los puestos y competencias críticas para la organización. Alinea el desarrollo del talento con la estrategia de la empresa.
• Evaluación del Talento Interno y potencial del equipo: Analiza las habilidades, intereses y áreas de mejora de tus empleados.
• Diseño de rutas de crecimiento profesional: Crea mapas de carrera con opciones de promoción y movilidad interna, donde los requisitos establecidos para cada nivel estén claros (habilidades, experiencia, logros).
• Establecimiento de Objetivos SMART: Diseña planes de formación y crecimiento profesional adaptados a cada rol.
• Creación de Itinerarios de Desarrollo: Revisa regularmente el progreso y ajusta los planes según las necesidades cambiantes de la organización y de los profesionales.
• Seguimiento y Revisión Continua: Asegura que los planes de carrera evolucionen con las necesidades de la empresa y del empleado.

• Evaluaciones de competencias y Desempeño: Identifican fortalezas y áreas de mejora en el talento interno.
• Mapas de carrera y perfiles de puesto: Definen rutas de crecimiento dentro de la empresa.
• Programas de formación: Ofrecen capacitación específica para desarrollar habilidades críticas.
• Programas de mentoría y coaching: OFacilitan el crecimiento profesional con orientación personalizada.
• Software de gestión del talento: Automatiza el seguimiento y evaluación de los planes de carrera.

Estas herramientas permiten estructurar planes de carrera sólidos que impulsen tanto el desarrollo profesional de los empleados, como los objetivos organizacionales.

En Adecco Learning & Consulting te ayudamos a implementar planes de carrera efectivos que desarrollen el talento interno y aseguren el éxito organizacional:

• Consultoría estratégica: Diseñamos planes personalizados que se alinean con las metas de tu empresa.
• Recursos innovadores: Ofrecemos herramientas avanzadas para la gestión del talento.
• Resultados tangibles: Mejoramos la retención de talento y la preparación para roles clave.