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SELECCIÓN DIRECTA

Nuestra principal misión es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento

La manera en la que las personas nos relacionamos en los entornos laborales, ha cambiado drasticamente, en los últimos años, tanto para las empresas como para los candidatos. Encontrar el mejor talento para tu compañía, es nuestra razón de ser, y para esto hemos desarrollado una metodología diferencial, que fundamentalmente combina experiencia, técnica y tecnología. Todo esto para asegurar que encontramos al candidato que mejor se adapte al perfil que necesitas, pero no sólo en base a un currículum, sino que encaje realmente en la cultura de tu compañía.

Nuestra Línea de negocio de Selección Directa puede ofrecerte distintos servicios:

  • Selección de perfiles especialistas y técnicos
  • Selección de perfiles directivos o mandos intermedios
  • RPO
  • Assessment Center

Selección de perfiles especialistas y técnicos

Dentro de áreas como Marketing, Compras, Financiero, Ventas, RRHH, IT, Ingeniería, Retail, etc… y en los principales sectores de actividad, Retail, Automoción, Banca, Energéticas, Call Center, Logística, Transporte, Industrial, etc.. Nuestra cobertura geográfica Nacional y el conocimiento de nuestros consultores del mercado local nos permite encontrar de manera rápida el candidato ideal que necesita para cubrir esa posición clave para su empresa.

Selección de perfiles directivos o mandos intermedios

Ponemos a tu disposición un equipo especializado en la Selección de perfiles Directivos y Mandos Intermedios de los sectores IT, Engineering, Legal, Life Science, Retail, Sales, Digital, etc…

RPO

Esta solución es ideal si has de afrontar un proyecto de incorporaciones marcado en el tiempo, puesto que te brindamos la oportunidad de externalizar todo o parte del proceso de selección, con consultores especializados en tu sector y en tus perfiles, y en exclusiva para tu proyecto.

Assessment Center

Es el proceso de evaluación más completo del mercado. Combina varias técnicas de evaluación y debe ser realizado por más de un observador. Este proceso es el favorito de nuestros clientes y también de nuestros candidatos. Hemos desarrollado técnicas como la “gamificación” que hacen de este proceso uno de los más objetivos para la toma de decisiones.

¿POR QUÉ ELEGIR ADECCO?

Orientación y apoyo

Contarás con el apoyo de un equipo experto y con un conocimiento profundo de los perfiles de cada sector y del mercado actual, en el que Adecco tiene una trayectoria de más de 20 años de experiencia.

Acceso a Base de Datos

Tendrás acceso a una base de datos de más 5 millones de candidatos, así como a los principales portales y webs de empleo existentes, para encontrar el perfil que mejor se adapte a tus intereses y a tu cultura de empresa.

Evaluación y Selección

Además, gracias a nuestras más de 300 oficinas repartidas por España y la utilización de las mejores herramientas tecnológicas, te garantizamos un servicio ágil, para que tú sólo tengas que preocuparte de tu negocio.

METODOLOGÍA

Una metodología basada en el aprendizaje y desarrollo constante adaptada a cada organización

Como pioneros en el mercado de RRHH, hemos desarrollado una metodología diferencial en cada una de las fases que te permitirá encargarte única y exclusivamente de hacer crecer tu negocio.

  • Definición del perfil y Atracción
  • Reclutamiento
  • Evaluación
  • Informes
  • Seguimiento
1 Definición del perfil y Atracción
2 Reclutamiento
3 Evaluación
4 Informes
5 Seguimiento

Definición del perfil y Atracción

a) La descripción del puesto es lo primero que debemos abordar. Sino lo tienes creado, podemos ayudarte en esta fase, contamos con Análisis de Puesto de Trabajo de todos los perfiles, incluyendo competencias, aptitudes, salarios, etc…
b) La fase de atracción de talento se ha convertido en clave, por eso hemos desarrollado técnicas como el Inbound Recruiting, donde no sólo hacemos más atractivas las ofertas de tu empresa, sino que además de generar experiencias para nuestros candidatos, optimizamos el Employer Branding de tu marca.

Reclutamiento

La fase de reclutamiento es mucho más poderosa con herramientas de video-entrevista digital, podemos entrevistar a cualquier candidato en cualquier lugar del mundo, podemos programar la videoentrevista, grabarla, etc… Esto te permitirá conocer a los candidatos antes de tus entrevistas con ellos.

Evaluación

a) En el proceso de evaluación contamos con la plataforma de pruebas más completa del mercado, podemos administrar pruebas competenciales, aptitudinales y de conocimientos y todo con la máxima objetividad y homogeneidad. Nuestra plataforma es on-line lo que permite administrar dichas pruebas, en cualquier momento y a cualquier número de candidatos...
b) En la fase de entrevistas, contamos con nuestro mejor atributo. Nuestro equipo de consultores de alto rendimiento, entrenado en las técnicas más novedosas de entrevistas por competencias.

Xpert On Line

La plataforma de evaluación más completa del mercado. Precursores de la evaluación on line. Amplio catálogo de test de competencias, aptitudes y conocimientos y la posibilidad de elaborar tes de conocimientos a medida de nuestros clientes. Baremada y normalizada según el perfil a evaluar. Desarrollada por expertos del ámbito de la evaluación y avalada por el Instituto de Ingeniería y Conocimiento de la Universidad Autónoma de Madrid.

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Informes

Seremos los encargados de enviarte los candidatos finalistas para la posición que nos has demandado, coordinaremos las entrevistas, realizaremos los informes completos de los candidatos, etc... Igualmente nos encargaremos del proceso de feedback hacia los candidatos. Sabemos que es la parte que más valor tiene para ellos.

Seguimiento

Una vez que hayas decidido quién será el futuro talento que se incorpore a la compañía, seguiremos estando cerca de ti, y de para esto realizaremos seguimiento de la incorporación durante los meses siguientes a la contratación.

Evaluación de candidaturas

Conseguimos estar en la mente de los candidatos como primera opción de empleo gracias a nuestras estrategias de inbound recruiting y atracción de talento tradicional.

Xpert On Line

La plataforma de evaluación más completa del mercado. Precursores de la evaluación on line. Amplio catálogo de test de competencias, aptitudes y cono-cimientos y la posibilidad de elaborar tes de conocimientos a medida de nuestros clientes. Baremada y normalizada según el perfil a evaluar. Desarrollada por expertos del ámbito de la evaluación y avalada por el Instituto de Ingeniería y Conocimiento de la Universidad Autónoma de Madrid.

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SOLUCIONES

Enfocados en la atracción, selección y evaluación del mejor talento para tu empresa

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Reclutamiento

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